|
17.jūnija Ministru kabineta sēdē pieņemti grozījumi noteikumos par vadības līgumiem.
Jaunā darba samaksas sistēma tiešās pārvaldes iestādēs pilnībā ir spēkā kopš 2007.gada 1.jūlija, nodrošinot pakāpenisku valsts pārvaldē strādājošo atalgojuma līmeņa tuvināšanu privātajam sektoram, sasniedzot reformas mērķi - 80% no atbilstoša speciālista darba samaksas privātajā sektorā līdz 2010.gadam. Reformas rezultātā būtiski ir samazinājies vadības līgumu skaits. Saskaņā ar Valsts civildienesta pārvaldes informāciju, salīdzinot ar 2006.gadu, 2007.gadā vidējais nodarbināto īpatsvars ministrijās, ar kuriem noslēgts vadības līgums, samazinājās par 14 procentu punktiem. Aptuveni trešajā daļā ministriju 2007.gadā vadības līgumi vispār nav slēgti. Pārējās ministrijās ir samazinājies par vadības līgumiem izmaksātā atalgojuma īpatsvars kopējā atalgojumā.
Ņemot vērā to, ka valsts sektorā nodarbināto darba samaksas reformas īstenošanai 2008.gadā un turpmākajos gados netiek piešķirts finansējums pilnā apjomā, kā tas sākotnēji bija plānots apstiprinātajā Koncepcijā par vienoto darba samaksas sistēmu valsts sektorā nodarbinātajiem, un, lai valsts pārvaldē spētu nodrošināt efektīvu darba izpildi un konkurētspējīgu darba samaksu, noteikumu projekts paredz pakāpeniski samazināt vadības līgumu apmēru, lai no 2010.gada 1.janvāra tas nepārsniegtu 40% no strādājošajam noteiktās mēnešalgas. Savukārt noteikumi papildināti, nosakot, ka vadības līguma par 2009.gadu atlīdzības apmērs nepārsniegs 50% no ierēdņa, darbinieka vai amatpersonas noteiktās mēnešalgas.
Noteikumu projekts ir izskatīts un atbalstīts Valsts sektora darba samaksas komisijā.
Aivis Freidenfelds
Ministru kabineta preses sekretārs
Tālr.:67082922/29241016
E-pasts: prese@mk.gov.lv
|
